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Desde el lunes 13 de Mayo entró en vigor la obligación por parte de las empresas de llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados
QUÉ ES EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
La norma establece que la empresa deberá garantizar el registro horario concreto de inicio y fin de la jornada de trabajo de cada empleado. También podría sumarse el registro de tiempos de replicas bolsos descanso o de trabajo efectivo aunque esto no es obligatorio
CÓMO HABRÁ QUE FICHAR EN EL TRABAJO
El Estatuto de los Trabajadores no impone un modo de fichar o registrar la jornada. Únicamente señala que la empresa deberá acordar con los trabajadores cómo organizar el registro y la forma de documentarlo.
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